TPHCM: Người đứng đầu phải thật sự tiêu biểu năng động, sáng tạo ~ Hệ thống thông tin giải trí việt hàng đầu

UBND TPHCM vừa ban hành kế hoạch tổ chức phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, vì sự phát triển TPHCM" theo tinh thần Kết luận 14 của Bộ Chính trị.

Phong trào nhằm khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang vì lợi ích chung, vì sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TPHCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và giai đoạn tiếp theo.

Cùng đó, khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố có tư duy sáng tạo, mạnh dạn đề xuất ý tưởng, cách làm đột phá nhằm tháo gỡ, giải quyết những bất cập trong cơ chế, chính sách. Trong đó tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn.

Về nội dung thi đua, các sở, ban, ngành, đoàn thể, UBND thành phố Thủ Đức, các quận, huyện, các cơ quan, đơn vị, các tổng công ty, công ty thuộc TPHCM tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực, điều kiện thuận lợi để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới, sáng tạo; khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, phát huy tính tự giác, tích cực sáng tạo, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, phấn đấu, hết lòng hết sức vì sự nghiệp chung.

Người đứng đầu phải thật sự năng động, sáng tạo

Phong trào cũng đặt ra yêu cầu đối với người đứng đầu trong các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố. Theo đó, người đứng đầu phải thật sự tiêu biểu về tính năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; công tâm khách quan sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với năng lực, sở trường để phát huy tính năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

Phải xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố rèn luyện, phấn đấu, hết lòng, hết sức vì sự nghiệp chung; đồng thời, tạo điều kiện để họ triển khai hoặc thực hiện thí điểm được đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo.

Đồng thời cũng thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo; chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế.

Bên cạnh đó, phong trào kêu gọi cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố thi đua trong học tập, lao động, công tác; tu dưỡng, trau dồi đạo đức, năng lực, bản lĩnh chính trị; năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách...

Phong trào được triển khai thực hiện theo các giai đoạn. Trong đó, năm 2023, trên cơ sở kế hoạch tổ chức phong trào thi đua của UBND thành phố, các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, tình hình thực tiễn để tổ chức hiệu quả, thiết thực.

Năm 2025, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện báo cáo, tổ chức sơ kết phong trào thi đua giai đoạn 2022 - 2025, tiến hành khen thưởng theo thẩm quyền và đề nghị xem xét khen thưởng với các hình thức như: Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Chủ tịch UBND TPHCM.

Ngoài các hình thức khen thưởng nêu trên, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, có giải pháp sáng tạo... được áp dụng có hiệu quả thì được đề nghị các hình thức khen thưởng tương ứng theo nguyên tắc "thành tích tới đâu khen thưởng đến đó".